RPY判断中期顶部季度半年一年指标详解 通达信判断指标

指标公式详细说明

{rpy指标判断中期顶部}
{}
stockdays:=250;
halfdays:=125;
quarterdays:=62;
low1:=llv(l,quarterdays);high1:=hhv(h,quarterdays);
low2:=llv(l,halfdays);high2:=hhv(h,halfdays);
low3:=llv(l,stockdays);high3:=hhv(h,stockdays);
季度相对价位:(c-low1)/(high1-low1)*100;
半年相对价位:(c-low2)/(high2-low2)*100;
年度相对价位:(c-low3)/(high3-low3)*100;
警戒线:80;

本文由刀儿在刀儿博客首发，转载请注明出处.

rpy指标由中科院陈浩教授首创，意即年度相对价位，刀儿猜测其英文应该为ralative price of the year，
这一指标原理是这样的，从现在算起，往前推一年，取出这一年中的最高价格和最低价格，判断当前收盘价在这两个价格中处于什么位置。比如最高价是20， 最低价是10，如果现在价格是10， 那就是0%， 如果是20，那就是100%，如果是15，那就是50%，以此类推，如果现在价格是18，那相对价格是80%， 计算方法为：
rpy=（当前价-最低价）/(最高价-最低价) * 100%
经过统计，当大盘快到顶部的时候，大部分股票的相对价位会在80%以上.按照刀儿的统计，如果70%的股票的rpy超过80%，那么可以非常肯定现在就是顶了.
刀儿将这一指标用到了通达信中，并把rpy的时间跨度改成了三个，三个月，半年和一年， 为了看图方便，rpy的值乘以100. 刀儿改过后的通达信源码如下：（条件选股公式）

公式有三个参数，1）type1，范围1-3， 分别代表季度，半年和一年，默认值1
2）highval， 代表计算时相对价位最小值，范围0-100，默认值为80，表示取出相对价位超过80的股票
3）daynum，代表统计多少天以前的rpy，范围1-10000，默认值1，代表统计昨天的rpy


stockdays:=250;
halfdays:=125;
quarterdays:=62;
low1:=ref(llv(l,quarterdays),daynum);high1:=ref(hhv(h,quarterdays),daynum);
low2:=ref(llv(l,halfdays),daynum);high2:=ref(hhv(h,halfdays),daynum);
low3:=ref(llv(l,stockdays),daynum);high3:=ref(hhv(h,stockdays),daynum);
季度相对价位:=(ref(c,daynum)-low1)/(high1-low1)*100;
半年相对价位:=(ref(c,daynum)-low2)/(high2-low2)*100;
年度相对价位:=(ref(c,daynum)-low3)/(high3-low3)*100;
if(type1=1,季度相对价位>=highval,if(type1=2,半年相对价位>=highval,年度相对价位>=highval));

怎么用呢？把这一指标放到通达信的条件选股公式中，然后执行选股，通达信会显示选出股票占全部股票的百分比，
如果这个百分比超过70%，现在就是顶了，撒腿跑吧，用的时候可以根据你自己的经验把参数稍微改一下，呵呵.

指标公式下载地址

上一指标公式：中国K线操盘指标详解 通达信操盘

下一指标公式：收口布林指标详解 通达信收口

相关通达信公式推荐

指标公式下载注意

☉ 好公式网发布的指标公式主要用于软件技术面分析，仅供参考，勿用于实际操作，据此操作风险自负！

☉ 解压密码：www.goodgongshi.com 就是好公式网域名，希望大家看清楚，切勿输错。

☉ tnc和tni格式指标公式，仅可以用通达信软件引入使用，例如可以用通达信软件引入使用指标公式；

☉ tne格式指标公式，仅可以用通达信软件公式编辑器5.0版导入，高版本兼容低版本；

☉ fnc格式指标公式，可以用大智慧软件新一代高速行情分析系统股票软件使用，少部分可以用分析家软件引入使用；

☉ alg格式指标公式，仅仅可以用飞狐交易师软件引入使用；exp格式指标公式，仅可以用大智慧经典版软件引入使用；

☉ hxf格式指标公式，仅可以用同花顺软件引入使用。

☉ 如果您发现下载软件链接错误，请联系管理员报告错误。

☉ 好公式网欢迎各位网友帮忙宣传转发本站网址，有您的支持，我们会做得更好！

☉ 本文RPY判断中期顶部季度半年一年指标详解 通达信判断指标仅供学习研究。